دیوانسالار - مدیر جهانی انسان هیچ وقت بیشتر از آن موقع خود را گول نمی زند که خیال می کند دیگران را فریب داده است - لاروشفوکه
تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعالیت‌های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است
تعداد افراد آنلاین: 1 - ورود   جستجو:          
صفحه نخست مقالات مطالب ثبت نام در سایت ورود به سایت نحوه تماس با ما ارسال مطلب ارسال مقاله راهنمای استفاده از سایت جدول امتیازات سایت دعوت ازدوستان جهت عضویت

ارسال مقاله لیست مقالات   بازگشت
تعداد بازدید: 437 تعداد دریافت: 1 معنویت سازمانی و تأثیر آن در خلاقیت کارکنان
  • خلاصه مقاله:

    معنویت سازمانی از جمله دریچه های نوینی است که در حوزه رفتار سازمانی گشوده شده و هر روز علاقمندان بیشتری را مجذوب خود می کند. از دیگر سو به نظر می رسد استعداد جامعه ایرانی برای معنویت ورزی از میانگین جهانی فزونتر است... روش : در این پژوهش با روش استقرایی فرضیه تأثیر معنویت بر خلاقیت مورد آزمون قرار گرفته است. بدین منظور نمونه ای به حجم 108 نفر از کارکنان شاغل در محیط های مختلف کاری و با سطح تحصیلات متفاوت اخذ گردید و داده های جمع اوری شده برای تحلیل آماری به نرم افزار spss سپرده شد نتیجه گیری: در نهایت وابستگی دو متغیر معنویت و خلاقیت کاکرنان در سطح اطمینان 99 درصد تأیید شد. لذا پیشنهاد می گردد. تمسک به حبل معنویت جهت بهبود خلاقیت و رفع معضلات سازمان ها در دستور کار قرار گیرد و همانطور که در متن مقاله مستدلا تبیین گشته، تدین به حنیف، بهترین طریق برای معنوی تر شدن است

  • کلمات کلیدی:

    معنویت سازمانی، دین، الهام، خلاقیت

  • منبع:

    فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری

نویسندگان  
سید محمد مقیمی
امیرحسین رهبر
حسن اسلامی
تاریخ انتشار
1386
تعداد صفحات
9
ارسال کننده
کاربر عادی سکینه حاتمی
تاریخ ارسال
1390/2/15
امتیاز جهت دریافت
3


دریافت مقاله
امتیاز کاربران: 3/5 امتیاز مدیریت: 3/5
امتیاز دهید:
Copyright © 2009 divansalar.com